2026 최저시급 실수령액 총정리｜세전·세후 월급 계산부터 주휴수당까지

2026 최저시급 실수령액 총정리

세전·세후 월급 계산부터 주휴수당까지 한 번에

2026년 최저시급이 적용되면서 가장 많이 나오는 질문은 단 하나입니다.
“그래서 실제로 내 통장에 들어오는 돈은 얼마인가?”

 

시급만 보면 올랐는데,
막상 월급을 받아보면 생각보다 적다고 느끼는 이유는
4대보험 공제, 세금, 주휴수당 여부 때문입니다.

 

이 글에서는
2026년 최저시급을 기준으로 세전 월급 → 세후 실수령액 → 주휴수당 포함 여부까지
한 번에 정리해 드립니다.

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📌 2026 최저시급 실수령액 요약 (먼저 확인)

✔ 가장 많이 검색되는 조건 기준
✔ 주 40시간 근무 + 주휴수당 포함

 

👉 예상 실수령액: 약 1,940,000원 ~ 1,990,000원

 

아래에서 왜 이 금액이 나오는지,
그리고 내 근무조건에서는 얼마가 되는지 자세히 확인할 수 있습니다.

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📊 2026 최저시급 실수령액 계산표 (한눈에 보기)

✔ 기준: 2026년 최저시급 10,320원
✔ 주 40시간 근무, 주휴수당 포함

🔹 월급 기준 실수령액

구분	금액
시급	10,320원
월 근로시간	209시간
세전 월급	약 2,156,880원
4대보험 공제	약 16~18%
예상 실수령액	약 1,940,000 ~ 1,990,000원

👉 정규직·주 5일 근무자의 가장 표준적인 실수령액 구간입니다.

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2026년 최저시급 얼마인가요?

2026년 최저시급은 시간당 10,320원입니다.
이는 2025년 대비 인상된 금액으로,
모든 근로자(정규직·아르바이트 포함)에게 동일하게 적용됩니다.

• ✔ 적용 시점: 2026년 1월 1일
• ✔ 적용 대상: 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장

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2026 최저시급 기준 월급 계산 (세전)

최저시급 월급 계산의 기준은 월 209시간입니다.
(주 40시간 근무 + 주휴수당 포함)

• 시급: 10,320원
• 월 근로시간: 209시간

👉 세전 월급: 약 2,156,880원

하지만 이 금액이 그대로 통장에 들어오지는 않습니다.
여기서 4대보험과 세금이 공제됩니다.

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2026 최저시급 실수령액 (세후 기준)

4대보험에 모두 가입된 근로자의 일반적인 공제 기준으로 계산하면 다음과 같습니다.

📌 4대보험 공제 항목

• 국민연금
• 건강보험
• 장기요양보험
• 고용보험

이를 반영한 예상 실수령액은 약 1,940,000원 ~ 1,990,000원 수준입니다.
(개인 조건에 따라 소폭 차이 발생)

👉 중요 포인트

• 4대보험 가입 여부에 따라 실수령액은 달라집니다.
• 아르바이트·단시간 근무자는 일부 보험이 제외될 수 있습니다.

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주휴수당 포함 vs 미포함 차이

주휴수당은
주 15시간 이상 근무 + 소정근로일 개근 시 발생합니다.

✔ 주휴수당 포함 시

• 월 209시간 기준
• 위에서 계산한 월급과 동일

❌ 주휴수당 미포함 시

• 월 근로시간: 약 174시간
• 월급: 약 1,795,000원 (세전)

같은 시급이라도
주휴수당 지급 여부에 따라 월급 차이가 30만 원 이상 날 수 있습니다.

📊 주휴수당 포함·미포함 비교표

구분	주휴수당 포함	주휴수당 미포함
월 근로시간	209시간	약 174시간
세전 월급	약 2,156,880원	약 1,795,000원
월급 차이		약 36만 원 차이

⚠️ 주휴수당이 빠지면
시급은 최저시급이어도, 월급은 최저시급이 아닐 수 있습니다.

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“시급은 올랐는데 왜 체감이 적을까?”

많은 사람들이 공통적으로 느끼는 이유는 명확합니다.

• 4대보험 요율은 매년 소폭 변동
• 세전 인상률보다 실수령액 인상폭은 더 작음
• 주휴수당 미지급 사업장이 여전히 존재

즉,
시급 인상 = 실수령액 동일 인상은 아닙니다.

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🔹 4대보험 공제 구조 요약

실수령액이 줄어드는 가장 큰 이유는 4대보험 공제입니다.

항목	근로자 부담
국민연금	약 4.5%
건강보험	약 3.5%
장기요양보험	건강보험에 포함
고용보험	약 0.9%

※ 실제 공제율은 개인 조건·사업장에 따라 달라질 수 있습니다.

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🔹 근무시간별 실수령액 예시 (알바·단시간 근무자)

근무 형태	세전 월급여	예상 실수령액
하루 4시간 (주 20시간)	약 860,000원	약 780,000원
하루 6시간 (주 30시간)	약 1,290,000원	약 1,160,000원
하루 8시간 (주 40시간)	약 2,156,880원	약 1,940,000원

👉 아르바이트·단기근로자 검색 유입이 많은 핵심 구간입니다.

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이런 경우라면 꼭 확인하세요(최저시급 위반 가능)

• ✔ 월급이 최저시급 기준보다 낮은 것 같을 때
• ✔ 주휴수당이 지급되지 않을 때
• ✔ 급여명세서가 제대로 제공되지 않을 때

이는 단순 착오가 아니라
최저시급 위반일 수 있습니다.

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상황별 계산은 아래 글에서 더 자세히 확인하세요

📎 함께 보면 정확히 이해됩니다

• 👉 2026 최저시급 월급 얼마인가요? (주 40시간 기준 월급만 빠르게 확인)
• 👉 최저시급 실수령액 계산기 (근무시간 직접 입력)
• 👉 2025 vs 2026 최저시급 인상률 비교 (전년 대비 차이)
• 👉 주휴수당 계산법 완벽 정리 (주휴수당 포함·미포함 차이)
• 👉 4대보험 공제액 한눈에 정리 (월급에서 빠지는 이유)
• 👉 2026 최저시급 위반 신고 방법 (월급·주휴수당 미지급 대응)

이 글은 기준 허브,
위 글들은 상황별 상세 해설입니다.

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마무리 정리

• 2026 최저시급: 10,320원
• 월 209시간 기준 세전 월급: 약 215만 원
• 실수령액: 약 194만 ~ 199만 원
• 주휴수당 포함 여부에 따라 체감 차이 큼

시급 숫자 하나만 보지 말고,
**“내 조건에서 실제로 받는 돈”**을 기준으로 판단해야 합니다.