2025 vs 2026 최저시급 인상률 비교｜월급·실수령액 차이 총정리

2025 vs 2026 최저시급 인상률 비교

월급·실수령액 차이 얼마일까?

최저시급이 바뀔 때마다
많이 검색되는 질문이 하나 있습니다.

“작년이랑 비교해서 얼마나 오른 거야?”
“월급으로 보면 체감이 되나?”

 

이 글에서는
2025년과 2026년 최저시급을 숫자로만 깔끔하게 비교합니다.
복잡한 설명 없이, 차이만 바로 확인하세요.

 

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2025년·2026년 최저시급 비교

구분	2025년	2026년
최저시급	9,860원	10,320원
인상 금액		+460원
인상률		약 4.7%

👉 2026년 최저시급은 두 자릿수(1만 원대) 진입 후 첫 해라는 상징성이 있습니다.

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월급 기준으로 보면 얼마나 달라질까?

📌 월 209시간 기준 (주 40시간 + 주휴수당 포함)

구분	2025년	2026년
세전 월급	약 2,060,740원	약 2,156,880원
월급 차이		약 +96,000원

👉 월급으로 보면 약 9만~10만 원 수준 인상입니다.

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실수령액 차이는 더 작을까?

세전 월급은 약 9만 원 올랐지만,
실수령액 체감은 이보다 더 작게 느껴질 수 있습니다.

이유는 명확합니다.

• 4대보험 공제 비율 유지
• 세전 인상분 일부가 공제로 상쇄
• 주휴수당 미지급 시 체감 인상 거의 없음

👉 그래서 **“시급은 올랐는데 체감은 별로”**라는 말이 나옵니다.

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주휴수당 포함 여부에 따른 체감 차이

• ✔ 주휴수당 포함
  → 인상분 체감 가능
• ❌ 주휴수당 미포함
  → 월급 차이 거의 없음

즉,
최저시급 인상 효과를 체감하려면 주휴수당이 핵심입니다.

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왜 실수령액 비교가 더 중요할까?

많은 사람들이
시급 숫자만 보고 판단하지만,
실제 중요한 건 통장에 찍히는 금액입니다.

• 같은 인상률이라도
• 근무형태·보험·주휴수당에 따라
• 체감은 전혀 다를 수 있습니다.

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👉 정확한 실수령액 비교는 여기서 확인하세요

이 글은
‘인상률과 차이’만 비교한 글입니다.

아래 허브글에서는

• 2026년 기준 실수령액 계산표
• 주휴수당 포함·미포함 차이
• 근무시간별 실제 수령액

을 한 번에 확인할 수 있습니다.

👉 2026 최저시급 실수령액 총정리 (허브글 바로가기)

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요약 정리

• 2026 최저시급: 10,320원
• 전년 대비 인상: +460원
• 인상률: 약 4.7%
• 월급 기준 인상폭: 약 9만~10만 원
• 체감은 주휴수당·실수령액에 따라 다름

숫자 비교는 참고용이고,
**판단 기준은 항상 ‘실수령액’**입니다.

 

 

👉 주휴수당 포함 여부, 세전·세후 차이까지 정리된 기준 글은 아래에서 확인할 수 있습니다.
→ 2026 최저시급 실수령액 총정리

 

📎 함께 보면 정확히 이해됩니다

• 👉 2026 최저시급 월급 얼마인가요? (주 40시간 기준 월급만 빠르게 확인)
• 👉 최저시급 실수령액 계산기 (근무시간 직접 입력)
• 👉 2025 vs 2026 최저시급 인상률 비교 (전년 대비 차이)
• 👉 주휴수당 계산법 완벽 정리 (주휴수당 포함·미포함 차이)
• 👉 4대보험 공제액 한눈에 정리 (월급에서 빠지는 이유)
• 👉 2026 최저시급 위반 신고 방법 (월급·주휴수당 미지급 대응)