2026 공무원 봉급표 공개! 9급 연봉 3428만 원, 수당·처우까지 전면 인상

2026년 공무원 봉급표 공개! 9급 연봉 3428만 원, 수당·처우까지 대폭 인상

2026년부터 공무원 봉급이 전년 대비 3.5% 인상되고, 7~9급 실무 공무원 초임은 6.6% 인상되는 등 전반적인 처우가 크게 개선됩니다. 특히 재난·안전, 경찰·소방 등 현장 공무원의 수당과 특수업무 보상이 확대되면서 현장의 목소리가 반영된 실질적 개편으로 평가받고 있습니다.

이번 개정안은 2025년 12월 30일 국무회의를 통과한 ‘공무원 보수규정 및 수당 등에 관한 규정’ 개정안에 따라 2026년 1월 1일부터 전면 시행됩니다.

 

 

[2026 속보] 공무원 월급표·시간외근무수당·직급보조비·정액급식비·대민활동비·수당 한눈에

 

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📌 2026년 공무원 봉급표 인상 핵심 요약

• 전 공무원 기본급 3.5% 인상
• 7~9급 초임 공무원은 추가 인상 포함 6.6% 인상
• 9급 1호봉 연봉: 3,428만 원 → 월 286만 원 수준
• 월 기준 17만 원, 연 기준 205만 원 인상

이번 인상은 특히 공무원 입직 초기의 실무 공무원들에게 실질적인 혜택이 돌아가도록 설계되었으며, 소위·중위·하사 등 군 초급 간부의 봉급도 함께 인상됩니다.

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💸 공무원 수당 항목별 주요 변화

✅ 시간외근무수당 (8급 상당)

• 2025년: 10,729원
  → 2026년: 12,113원으로 인상

✅ 재난안전수당

• 격무가산금 + 정근가산금 신설 (각 월 5만 원)
• 동일 직무 2년 이상 종사자 등에게 지급

✅ 경찰·소방 위험근무수당

• 기존: 월 7만 원
  → 2026년: 월 8만 원으로 인상

✅ 특수업무수당 신설

• 경찰청 인파사고 대응자: 월 8만 원
• 소방청 긴급구조통제단 담당자: 월 8만 원

✅ 비상근무수당

• 1일: 8,000원 → 1만 6,000원
• 월 상한: 12만 원 → 18만 원

이 외에도 소방 구조·구급 수당, 화재진화 수당, 출동가산금 등이 전반적으로 상향 조정되었습니다.

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👥 민원담당 공무원·우수 공무원 보상 강화

전자민원, 온라인 민원 등의 증가에 따라 민원업무수당 지급 대상이 확대되고, 기존 민원실 근무자 수당도 인상됩니다.

• 민원실 외 비대면 민원 처리자: 월 3만 원 신설
• 민원실 근무자: 월 5만 원 → 7만 원 인상

성과 기반 보상도 강화되어 특별성과가산금 지급 대상이 상위 2% → 5%로 확대되며, 중요 직무에 대한 중요직무급 지급 범위도 24% → 27%로 상향되었습니다.

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🏥 특수직군·전문분야 보수도 대폭 개선

• 약무직 공무원: 월 7만 원 → 14만 원
• 간호직 공무원: 월 5만 원 → 10만 원
• 항공관제사: 관제업무 가산금 + 격무가산금 신설 (총 20만 원까지 가능)

이 외에도 정액 급식비는 14만 원에서 16만 원으로 인상되며, 업무대행수당 지급 대상도 전 휴직자까지 확대됩니다.

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🔍 공무원 월급 실수령액은 얼마나 될까?

2026년 기준 9급 공무원 초임의 연봉은 3,428만 원이며, 월 기준으로는 약 286만 원입니다.
여기에 시간외근무수당, 재난수당, 지역가산금, 특수수당 등이 더해지면 실수령액은 직무와 부서에 따라 월 300만 원대 이상으로 올라갈 수 있습니다.

이처럼 공무원 월급이 단순 봉급 외 다양한 수당으로 구성되면서 실질적 처우가 크게 개선되고 있습니다.

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✨ 요약 정리: 2026 공무원 처우 개선 핵심 포인트

항목	2025년	2026년
기본 보수 인상률	–	3.5%
9급 초임 연봉	약 3,223만 원	3,428만 원
시간외근무수당 (8급)	10,729원	12,113원
비상근무수당 일/월	8천원 / 12만원	1만6천원 / 18만원
민원실 수당	5만 원	7만 원
항공관제 격무가산금	없음	10만 원 신설

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✏️ 마무리: 공무원 지원 예정자라면 꼭 알아야 할 변화

2026년은 공무원 처우에 있어 가장 큰 전환점 중 하나가 될 가능성이 높습니다.
특히 초임자·현장근무자·민원담당자·전문직 공무원 등 각 직군의 처우가 세밀하게 조정되면서, 실질적인 공무원 연봉 수준이 전년 대비 확실히 개선됩니다.

공무원 시험을 준비 중이시거나, 관련 정보를 찾고 계신 분이라면 이번 보수 및 수당 체계 개편 내용을 반드시 숙지해 두시길 추천드립니다.

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출처: 대한민국 정책브리핑 www.korea.kr / 인사혁신처
(※ 본 포스팅은 정부 보도자료를 바탕으로 작성되었으며, 일부 해설 및 정리는 작성자의 주관이 포함되어 있습니다.)